UPPFÖRANDEKOD

1. Vi följer alltid svensk lag, praxis och god sed på svensk arbetsmarknad. Vi följer den svenska arbetsrättens lagar, förordningar och kollektivavtal som reglerar arbetstider, löner och varje medarbetares rätt till ett korrekt anställningskontrakt. Om specifik paragraf ej föreligger gäller praxis eller god sed på arbetsmarknaden för företagets handhavande. Genom att verka enligt lag i både teori och i praktik förhindrar vi aktivt misstankar om eventuella felaktigheter.

2. Engagemang, samhällsutveckling, professionalism, respekt, integritet och tillit är våra grundläggande gemensamma värderingar. Vi strävar ständigt efter att skapa en säker, kreativ och hälsosam arbetsmiljö. Vi agerar alltid respektfullt, med engagemang och vi bygger relationer baserade på professionalism. Vi samarbetar med aktörer som är kvalificerade och pålitliga. Vi betalar skatter, socialförsäkring, sjukförsäkring och andra obligatoriska betalningar i rätt tid.

3. Kundens åsikt är viktig men aldrig på bekostnad av åsidosättande av etiska eller juridiska normer. Vi tolererar inte korruptioner eller orättvisa villkor. Vi tillhandahåller eller accepterar inte några betalningar eller ersättningar som kan leda till uppträdande i strid med lag eller etiska normer. Vi samarbetar bara med parter med vilka vi inte har någon intressekonflikt och vars ekonomiska medel kommer från legitima källor. Vi uppmärksammar informationssäkerhet och dataskydd enligt lag.

4. Vi utgår från vårt samhällsansvar till medborgare i Sverige. Vi strävar efter att minimera negativa effekter av vår bygg- och affärsverksamhet på miljön och vår omgivning. Vi respekterar behov och intressen hos fysiska och juridiska personer utanför SBT Sverige AB. Vi hedrar arv från tidigare generationer och vi agerar ansvarsfullt med framtida generationer i åtanke.

5. Vi respekterar våra kollegors rättigheter och skyldigheter. Vi tillåter inte något diskriminerande beteende. Vi garanterar lika möjligheter för människor oavsett kön, färg, etnicitet, nationalitet, religion eller andra olika egenskaper. Vi tolererar inte trakasserier eller diskriminering. Vi agerar med hänsyn, särskilt när det gäller handikappade, allvarligt sjuka, äldre och familjer med barn.

6. Vi tillåter inte någon konflikt mellan personliga intressen och SBT Sverige AB:s intressen. Vi skyddar rörliga och immateriella tillgångar såväl som immateriella rättigheter som våra egna. Vi underhåller noggrant alla rörliga tillgångar, fast egendom, immateriella rättigheter och konfidentiell information från SBT Sverige AB. Affärsbeslut får aldrig påverkas av enskilda, familje- eller vänskapsintressen.

7. Vi accepterar inte moralisk avvikelse. Det är varje medarbetares ansvar att respektera och följa värdegrunden för SBT Sverige AB. Vid indikation av brott mot koden meddelar vi den berörda medarbetaren om sitt oacceptabla uppförande. Vi informerar också lämplig överordnad, företagets projektchef och VD. Åtgärder mot alla som anmält frånträdelsen av vår värdegrund eller hjälpt till att avslöja det är oacceptabla. Genom att göra detta förhindrar vi eventuella skador, straffrättsliga och juridiska, samt moraliska sanktioner mot SBT Sverige AB och alla ärliga medarbetare i företaget.